Computools

Employees - From 200 to 500
Company type - Outsourcing

About us

Founded: Jan 18, 2013

Computools shapes the future with products, services and solutions that businesses need to Unlock Tomorrow. We’re also shaping the future of Ukraine by helping establish it as a worldwide IT hub to generate world-changing ideas. Computools' philosophy is based on three principles: CONSTRUCTIVENESS With Computools, innovation comes standard. Clients trust us for our clarity, structure, high performance rate and intuitive functionality across every stage of the software development process. Because if it’s not worth making perfectly, it’s not worth making at all. FUTURISM The future is under control. We’re a company of visionaries—people who don’t just pay attention to what’s happening around the globe, but who also provide unique solutions that create real change. HUMANISM We’re digital humanists at heart. Our platforms, applications and other IT-products have a singular goal: to make it easy for our clients to take care of their clients. That starts with a human-centered approach to everything we do. Whether we’re designing customer experiences, dealing with our clients or managing our teams, we lead with empathy. Technology is for everyone, not just the geeks. That’s why we focus on using clear, intelligible language, treating every stakeholder with respect and providing support at all stages of development. By starting with a shared understanding of what makes us all human, we’re able to create the favorable conditions necessary to develop our best-in-class solutions.

Technologies

Angular, Vue, React, Wordpress, PHP, Java, Node, Python

Perks at work

  • Роботу в команді професіоналів:
  • Сильні технічні фахівці, які готові допомогти у вирішенні завдань.
  • Постійний професійний розвиток:
  • Мітинги 1 на 1 та фінансові мітинги;
  • Індивідуальний план розвитку, що допомагає досягати бажаних цілей на кар’єрному шляху;
  • Можливість змінювати та розширювати стек технологій всередині компанії;
  • Оплачувані конференції та сертифікації;
  • Лекції та воркшопи;
  • Бази знань усередині компанії.
  • Удосконалення англійської мови:
  • Курси розмовної англійської мови.
  • Турботу про співробітників:
  • Гнучкий графік роботи;
  • Можливість працювати віддалено з технікою та меблями, які може надати компанія для комфортної роботи;
  • 24 календарні дні відпустки та оплачуваний лікарняний;
  • Фінансова підтримка та подарунки на важливі події.